PROPONE LETY VARELA CAPACITACIÓN PERMANENTE A LA POLICÍA EN TEMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, LENGUAJE INCLUYENTE Y DISCRIMINACIÓN

 

 

  • Es necesario que los uniformados capitalinos reciban cursos básicos de formación, actualización, profesionalización y especialización, pues son los encargados de hacer cumplir la ley y deben aplicar los procedimientos adecuados en atención de víctimas y detención de personas, afirma. 

 

  • Señala que en México la problemática de estos temas se origina en un contexto sociocultural que reproduce y normaliza relaciones de desigualdad entre mujeres y hombres, lo cual va limitando el acceso a los derechos fundamentales.

 

La diputada de Morena en el Congreso capitalino, Leticia Varela Martínez, presentó un punto de acuerdo en el cual solicita al titular de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de la Ciudad de México, Omar García Harfuch, girar instrucciones a la Universidad de la Policía para que capacite de manera intensiva y permanente a los uniformados en temas relacionados con lenguaje incluyente, violencia de género, así como lo relacionado al marco legal contra la discriminación.

La legisladora señaló que, aunque en los últimos años se ha avanzado en términos de concientización social en esos temas, es necesario que los policías capitalinos reciban cursos básicos de formación, actualización, profesionalización y especialización, pues son los encargados de hacer cumplir la ley y deben aplicar los procedimientos adecuados en atención de víctimas y detención de personas.  

En la propuesta enviada a la Comisión de Seguridad Ciudadana del órgano legislativo para su análisis y dictaminación, la diputada Lety Varela dejó en claro que “la capacitación en temas de género, discriminación y lenguaje incluyente, es un uno de los pilares que proyectan la visión de un cambio sustantivo en la aplicación de los procedimientos de una policía sensible a las necesidades sociales”.

Actualmente la capacitación especializada en temáticas de género, sustentan los estándares y requerimientos internacionales, tales como la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de discriminación contra la Mujer (CEDAW), y la Convención Interamericana para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia contra la Mujer (Belem Dó Pará), es por ello que se debe de fortalecer en estos temas al personal operativo, subrayó.

La representante popular por las alcaldías de Coyoacán y Benito Juárez consideró que un pilar importante para la construcción de una sociedad en la que se convive en condiciones de igualdad entre mujeres y hombres, consiste en conocer y divulgar las teorías y prácticas que contribuyen al buen desarrollo de reflexiones desde la perspectiva formativa de género, además de cómo se sustentan las desigualdades en todos los ámbitos, reconociendo que la seguridad pública tiene un compromiso mayor referente a esta identificación de problemáticas sociales.

Señaló que en México la problemática de estos temas se origina en un contexto sociocultural que reproduce y normaliza relaciones de desigualdad entre mujeres y hombres, lo cual va limitando el acceso a los derechos fundamentales.

Además, tiene un efecto nocivo a nivel individual, al promover modelos de masculinidad que exaltan el dominio, la agresividad y el uso de la fuerza como estándares para la convivencia cotidiana, finalizó.

 

 

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