PRESENTA DIPUTADO MARTÍN PADILLA INICIATIVA PARA COMBATIR EL OUTSOURCING LABORAL EN MÉXICO

  • Es necesario combatir a las empresas que bajo la figura de la subcontratación han abusado de los trabajadores pagándoles sueldos bajos, sin antigüedad laboral ni prestaciones ni seguridad social, señala

 

El diputado de Morena en el Congreso de la Ciudad de México, José Martín Padilla Sánchez, presentó una iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma y adiciona la Ley Federal del Trabajo, en materia de subcontratación laboral, con la cual se prende combatir la contratación vía outsourcing a nivel nacional.

 

Al presentar la propuesta, el legislador por la alcaldía de Miguel Hidalgo señaló que la iniciativa propone precisar el articulado que norma la figura de la subcontratación laboral dentro de la Ley Federal el Trabajo, con el objetivo de aminorar y reducir las condiciones de desigualdad de las y los trabajadores que se encuentran bajo el régimen llamado outsourcing, que ha traído una disminución cuantitativa de sus derechos laborales y de seguridad social consagrados en tratados internacionales signados por nuestro país y en la Constitución Política de México.

 

El diputado Martín Padilla comentó que la propuesta es reformar y adicionar los artículos 15-A y 15 C de la norma laboral para dejar establecido que: a los trabajadores contratados bajo el esquema de subcontratación laboral, también conocida por el término anglosajón outsourcing, se les debe otorgar las condiciones de seguridad necesarias para el desarrollo de sus actividades, libertad sindical y el reconocimiento a la antigüedad del propio trabajador, entre otros aspectos.

 

El patrón o contratista debe cumplir con las obligaciones de asegurar a las personas contratadas bajo este régimen de contratación, las siguientes prestaciones de ley: Vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso, acceso obligatorio a la seguridad social, aguinaldo, utilidades y cualquier otra prestación contemplada en la norma.

El legislador afirmó que es necesario combatir a las empresas que bajo la figura de la subcontratación han abusado de los trabajadores pagándoles sueldos bajos, sin antigüedad laboral ni prestaciones, además de generar una gran inestabilidad para las personas que se contratan en este régimen laboral.

Finalmente, dijo que en los últimos diez años se ha generado un debate en diversos sectores de la sociedad en torno a la desaparición y la regulación del outsourcing o subcontratación laboral, figura que opera desde la década de los 40s e inicialmente se caracterizaba por la contratación de servicios básicos, como la limpieza y vigilancia, entre otros.